Sesión 1: Fundamentos de Recursos Humanos
- Introducción a la gestión de recursos humanos.
- Importancia del capital humano en las organizaciones.
- Legislación laboral y regulaciones en recursos humanos.
Sesión 2: Reclutamiento y Selección de Personal
- Estrategias efectivas de reclutamiento.
- Técnicas de selección de personal.
- Evaluación de candidatos y toma de decisiones.
Sesión 3: Desarrollo y Capacitación
- Diseño de programas de capacitación y desarrollo.
- Evaluación del desempeño y retroalimentación.
- Planificación de carreras y sucesión.
Sesión 4: Retención y Cultura Organizacional
- Estrategias para la retención de talento.
- Promoción de una cultura organizacional positiva.
- Gestión del cambio y resolución de conflictos.
Público Objetivo:
- Profesionales de recursos humanos en búsqueda de actualización y mejora continua.
- Gerentes y líderes interesados en optimizar la gestión del talento en sus equipos.
- Estudiantes y académicos del área de administración y recursos humanos.
Al finalizar este curso, los participantes estarán preparados para implementar prácticas de recursos humanos efectivas que impulsen el éxito organizacional y fomenten un ambiente laboral saludable y productivo.