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CURSO ELABORACIÓN DE TUPA 2024

Este diplomado proporciona un análisis exhaustivo de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, profundizando en los principios rectores que rigen la actuación de la Administración Pública, como la legalidad, imparcialidad, eficacia, eficiencia, entre otros, que garantizan la adecuada gestión administrativa en el ámbito estatal.

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Estructura curricular del curso

TEMARIO

Sesión 1: Fundamentos del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA)

Duración: 3 horas

Temas:

  • El Procedimiento Administrativo: Concepto y características del procedimiento administrativo en la gestión pública.
  • Interoperabilidad: Importancia de la interoperabilidad en los procedimientos administrativos y cómo mejora la eficiencia y la transparencia.
  • Procedimientos Estandarizados: Definición y beneficios de la estandarización de procedimientos administrativos.
  • Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA): Introducción al TUPA, su importancia y estructura.
  • Simplificación de los Procedimientos Administrativos: Estrategias y herramientas para simplificar y agilizar los procedimientos administrativos en la gestión pública.

Sesión 2: Mejoramiento y Formulación del TUPA

Duración: 3 horas

Temas:

  • Objetivos del TUPA: Objetivo principal y objetivos específicos del TUPA en la administración pública.
  • Necesidad de Mejorar el TUPA: Identificación de áreas de mejora en el TUPA y su impacto en la eficiencia administrativa.
  • Pasos en el Proceso de Formulación del TUPA: Etapas y procedimientos para la correcta formulación y actualización del TUPA.
  • El Silencio Administrativo en la Ley N° 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo General – LPAG): Concepto y aplicación del silencio administrativo.
  • Sustento Constitucional del Silencio Administrativo: Base legal y constitucional del silencio administrativo en el contexto del TUPA.

Sesión 3: Tipos de Silencio Administrativo y Procedimientos de Evaluación Previa

Duración: 3 horas

Temas:

  • Silencio Administrativo Favorable al Administrado: Condiciones y casos en los que el silencio administrativo beneficia al administrado.
  • Tipos de Silencios Administrativos: Diferenciación entre los tipos de silencio administrativo y su aplicación práctica.
  • Procedimientos de Evaluación Previa con Silencio Positivo: Procedimientos específicos que implican evaluación previa con resultados positivos por silencio administrativo.
  • Procedimiento de Evaluación Previa con Silencio Administrativo Negativo (SAN): Características y aplicación del SAN en la evaluación previa.
  • Mayor Regulación del Silencio Administrativo Positivo (SAP): Normas y regulaciones adicionales relacionadas con el silencio administrativo positivo y su implementación en la administración pública.

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Certificación

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Docentes altamente calificados

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DR. JOSÉ RODRÍGUEZ ARROYO

DOCENTE 

Se Ha desempeñado Como Secretario General de La Superintendencia Nacional De Salud; Asesor de La Alta Dirección del Ministerio de La Mujer Y Poblaciones Vulnerables; Asesor en Gestión Publica en El Ex Consejo Nacional de Descentralizacion, Director (e) de La Escuela Nacional de Control de la Contraloría, Gerente General de La Universidad Peruana Cayetano Heredia, Asesor de La Dirección Nacional Del Programa de Mejoramiento de la Calidad de La Educacion Peruana (mecep), Gerente de Capacitación y Gerente De Administración de Personal Del Instituto Peruano de Seguridad Social, Director Técnico de Administración Del Ministerio de Salud y Director Ejecutivo De Asistencia Técnica y Consultoría del Ex Instituto Nacional De Administración Pública.

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DANIEL SALAS 
DOCENTE

Especialista en Gestión y Políticas Públicas, con estudios en la Maestría de Gobierno y Políticas Públicas en la Pontificia Universidad Católica del Perú y en Ciencia Política por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Formación de alto nivel en el Institut Barcelona d’Estudis Internacionals (IBEI – España) en Planificación y Articulación Estratégica y Operativa. Experiencia en Gestión y Políticas Públicas a nivel nacional (ministerios), regional (mancomunidades regionales) y local).

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