Sesión 1: Reclutamiento y Selección en la Administración Pública
- Introducción al reclutamiento y selección en el sector público.
- Procesos de reclutamiento y selección: normativas y mejores prácticas.
- Estrategias de atracción de talento para el sector público.
- Herramientas y técnicas de evaluación para el proceso de selección.
- Consideraciones éticas y legales en el reclutamiento y selección.
Sesión 2: Desarrollo del Personal y Gestión del Desempeño
- Conceptos fundamentales de desarrollo del personal en la administración pública.
- Planificación y diseño de programas de capacitación y desarrollo.
- Evaluación del desempeño en el sector público: objetivos, indicadores y procesos.
- Gestión del desempeño como herramienta para el crecimiento y retención del talento.
- Casos prácticos y análisis de buenas prácticas en el desarrollo del personal.
Sesión 3: Relaciones Laborales y Gestión del Talento en la Administración Pública
- Marco legal y normativo de las relaciones laborales en el sector público.
- Negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
- Retención del talento en la administración pública: estrategias y desafíos.
- Gestión del cambio y liderazgo en el contexto del sector público.
- Futuras tendencias en la gestión de recursos humanos en la administración pública.
Este temario proporciona una estructura completa para explorar los principales aspectos de la gestión de recursos humanos en la administración pública, abordando desde el reclutamiento inicial hasta la gestión del talento y las relaciones laborales.