TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos de la motivación laboral
- Introducción a la motivación en el contexto laboral.
- Teorías clásicas de la motivación: Maslow, Herzberg y McGregor.
- Factores intrínsecos y extrínsecos que influyen en la motivación.
- Importancia de la motivación para el rendimiento y el bienestar laboral.
- Estudio de casos y ejercicios prácticos para comprender las teorías en acción.
Sesión 2: Liderazgo motivacional
- Características del liderazgo motivacional.
- Estrategias de comunicación efectiva para inspirar y motivar a los equipos.
- Delegación de responsabilidades y empoderamiento de los empleados.
- Establecimiento de metas SMART y seguimiento del progreso.
- Estudio de casos y role-playing para practicar habilidades de liderazgo motivacional.
Sesión 3: Fomentando una cultura de motivación
- Importancia de la cultura organizacional en la motivación laboral.
- Creación de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Reconocimiento y recompensas: prácticas efectivas.
- Gestión del cambio y motivación en tiempos de adversidad.
- Desarrollo de un plan de acción personalizado para fomentar la motivación en el lugar de trabajo.