Sesión 1: Fundamentos de la Gestión del Cambio
- Conceptos básicos de cambio organizacional.
- Importancia del cambio estratégico en el éxito organizacional.
- Roles y responsabilidades del líder de cambio.
- Ética y valores en la gestión del cambio.
Sesión 2: Diseño y Planificación del Cambio
- Diagnóstico organizacional y análisis de necesidades de cambio.
- Identificación de impulsores y barreras al cambio.
- Desarrollo de estrategias de cambio: adaptativas vs. transformacionales.
- Diseño de un plan de cambio estratégico.
Sesión 3: Implementación y Evaluación del Cambio
- Comunicación efectiva del cambio: estrategias y herramientas.
- Gestión de resistencia al cambio y resolución de conflictos.
- Liderazgo y motivación durante la implementación del cambio.
- Evaluación del impacto del cambio y ajustes según sea necesario.