CURSO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL 2025
El curso de Actualización Laboral ofrece una visión integral y actualizada sobre las principales normativas laborales vigentes en Perú. A lo largo del programa, se analizarán las recientes modificaciones en la legislación laboral, tanto en el ámbito público como privado, así como las implicancias prácticas en la gestión de personal, contratos laborales, seguridad social y remuneraciones.
Se abordarán temas clave como la normativa de la planilla electrónica, los derechos y beneficios laborales, el manejo de subsidios y compensaciones, la fiscalización de SUNAFIL, las nuevas reglas de teletrabajo y los avances en salud ocupacional. Además, se revisarán las últimas tendencias en jurisprudencia laboral y su impacto en la administración de recursos humanos.
Al finalizar el curso, los participantes estarán capacitados para aplicar los conocimientos adquiridos en la gestión eficiente de las relaciones laborales, cumpliendo con la normativa vigente y minimizando riesgos legales para las empresas.
Modalidad presencial
Modalidad Virtual
Modalidad In House
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¿Quienes deben participar?
- Gerentes y Jefes de Recursos Humanos: Encargados de gestionar equipos y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales dentro de las organizaciones.
- Abogados Laborales: Profesionales que asesoran y defienden a empresas o trabajadores en temas relacionados con derechos laborales, contratación, despidos, y seguridad social.
- Contadores y Asistentes Contables: Involucrados en la elaboración y control de planillas, cálculo de remuneraciones, beneficios sociales y cumplimiento de obligaciones tributarias laborales.
- Asistentes de Planillas y Administrativos: Personal encargado de la elaboración de planillas electrónicas y del manejo de registros y documentación laboral.
- Consultores y Asesores Laborales: Profesionales que brindan asesoría externa a empresas en materia de legislación laboral y relaciones laborales.
- Empresarios y Dueños de Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES): Que desean estar al día con las normativas laborales para evitar sanciones y asegurar una gestión eficiente de su personal.
- Gerentes Generales y Administrativos: Encargados de la toma de decisiones estratégicas en relación con la gestión de personal y cumplimiento normativo.
Estructura curricular del curso
CURSO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL . MODULO 01
SESION 01
Introducción al Derecho Laboral
- 1.1 Conceptos Básicos del Derecho Laboral
- Definición y objetivos del Derecho Laboral
- Principios del Derecho Laboral
- 1.2 Evolución Histórica del Derecho Laboral en Perú
- Contexto internacional y nacional
- Normativa laboral vigente
Contratación y Modalidades de Trabajo
- 2.1 Tipos de Contratos Laborales
- Contrato a plazo fijo vs. contrato indefinido
- Contratos temporales y de capacitación
- 2.2 Derechos y Obligaciones del Trabajador y Empleador
- Derechos fundamentales en el trabajo
- Deberes del trabajador y del empleador
- 2.3 Modalidades de Trabajo
- Trabajo a distancia y teletrabajo
- Trabajo a tiempo parcial
Remuneraciones y Beneficios Sociales
- 3.1 Estructura de la Remuneración
- Salario mínimo y remuneración básica
- Cálculo de horas extras y bonificaciones
- 3.2 Beneficios Sociales y Compensaciones
- Gratificaciones, CTS y utilidades
- Beneficios de EsSalud y otros seguros
CURSO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL. MODULO 02
SESION 02
Derechos y Deberes en la Relación Laboral
- 4.1 Licencias y Permisos
- Tipos de licencias: maternidad, paternidad, vacaciones
- Permisos especiales y su regulación
- 4.2 Protección de Datos Personales en el Trabajo
- Normativa sobre la privacidad de los trabajadores
- Uso de datos personales y consentimientos
Terminación de la Relación Laboral
- 5.1 Causas de Terminación del Contrato de Trabajo
- Despido justificado e injustificado
- Renuncia y terminación por mutuo acuerdo
- 5.2 Procedimientos de Despido
- Proceso de comunicación y requisitos legales
- Indemnización por despido
Prevención y Solución de Conflictos Laborales
- 6.1 Mecanismos de Resolución de Conflictos
- Conciliación, mediación y arbitraje
- Proceso judicial laboral
- 6.2 Derechos de los Trabajadores en Conflictos
- Protección ante despidos arbitrarios
- Recurso de impugnación
CURSO DE ACTUALIZACIÓN LABORAL . MODULO 01
SESION 03
Normativa Laboral Actualizada
- 7.1 Revisión de las Últimas Reformas Laborales
- Cambios normativos recientes en Perú
- Impacto de las reformas en las relaciones laborales
- 7.2 Análisis de Casos Prácticos
- Estudio de casos de jurisprudencia relevante
- Aplicación práctica de la normativa laboral
Herramientas de Actualización y Capacitación
- 8.1 Capacitación Continua en el Ámbito Laboral
- Importancia de la formación continua
- Recursos y plataformas para la actualización laboral
- 8.2 Herramientas Tecnológicas en la Gestión Laboral
- Uso de software y aplicaciones para la gestión de recursos humanos
- Tendencias en la automatización y digitalización laboral
Descargar estructura curricular en PDF
Certificación
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Docentes altamente calificados
EXPOSITORES
Nuestro equipo docente está compuesto por profesionales altamente calificados, todos con grado de maestría en sus áreas de especialización. Este selecto grupo de expertos no solo posee una formación académica de primer nivel, sino que también cuenta con una vasta y diversa experiencia profesional que les permite ofrecer una educación de calidad superior, perfectamente alineada con las exigencias y dinámicas del mercado laboral actual.
Lo que realmente distingue a nuestros docentes es su extraordinaria capacidad para fusionar la teoría con la práctica de manera efectiva. No solo transmiten conocimientos avanzados en Derecho Laboral y gestión de recursos humanos, sino que transforman el aprendizaje en una experiencia activa y vivencial. Esto equipará a los participantes con herramientas prácticas y relevantes que les permitan sobresalir en sus campos.
Su enfoque pedagógico innovador promueve un entorno de enseñanza que fomenta la creatividad y la aplicación inmediata de lo aprendido. Cada miembro del equipo está profundamente comprometido con la excelencia educativa, brindando un acompañamiento cercano y personalizado para garantizar que nuestros estudiantes no solo alcancen sus metas académicas, sino que también estén preparados para triunfar en el ámbito laboral y profesional.
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Nuestra prioridad es ofrecer servicios de la más alta calidad a nuestros clientes, respaldados por una sólida garantía de satisfacción. Nos enorgullece comprometernos con la excelencia asegurando que cada experiencia con nosotros sea confiable
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Puedes pagar con depósito o transferencia.
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