Curso Contratos Laborales - 2025
El curso «Contratos Laborales 2024» ofrece una visión integral y actualizada sobre la normativa y las prácticas contractuales en el ámbito laboral. Los participantes adquirirán conocimientos fundamentales sobre la creación, gestión y finalización de contratos de trabajo, comprendiendo los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado. A lo largo del curso, se abordarán temas esenciales como las modalidades contractuales, la negociación colectiva, y las implicancias legales de las relaciones laborales, proporcionando herramientas prácticas para la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.
Modalidad Presencial
Modalidad Virtual
Modalidad InHouse
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Estructura curricular del curso
TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos de la Contratación Laboral
Introducción a la Contratación Laboral
- Definición y objetivos de la contratación laboral.
- Importancia de la contratación adecuada en la gestión de recursos humanos.
Tipos de Contratos Laborales
- Contratos indefinidos, temporales, por obra o servicio determinado, a tiempo parcial, entre otros.
- Requisitos y características de cada tipo de contrato.
Normativa y Legislación Laboral
- Marco legal y normativo que regula la contratación laboral.
- Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador en el proceso de contratación.
Sesión 2: Proceso de Contratación y Documentación Laboral
Selección de Personal
- Proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Evaluación de perfiles y competencias para el puesto.
Elaboración de Contratos Laborales
- Redacción y estructura de contratos laborales.
- Inclusión de cláusulas específicas según el tipo de contrato y la legislación vigente.
Documentación y Trámites Administrativos
- Gestión de documentación laboral: alta en la Seguridad Social, afiliación al sistema de pensiones, entre otros.
- Cumplimiento de trámites administrativos para formalizar la contratación.
Sesión 3: Aspectos Prácticos y Gestión del Talento
Inducción y Adaptación del Nuevo Empleado
- Proceso de integración del nuevo empleado a la empresa.
- Plan de acogida y programas de formación inicial.
Gestión del Talento y Desarrollo Profesional
- Estrategias para la retención del talento y la motivación laboral.
- Planes de desarrollo profesional y promoción interna.
Aspectos Éticos y Legales en la Contratación Laboral
- Principios éticos en la contratación laboral.
- Prevención de discriminación, acoso laboral y otros aspectos legales y éticos en el ámbito laboral.
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Certificación
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Docentes altamente calificados
ANTONIO PEREZ
ZAAVEDRA
Profesional en Derecho, con Título Profesional de Abogado, Registro CAL 59164, con sólida experiencia (17 años) y permanente capacitación en contrataciones públicas, Servidor Certificado por OSCE con código N° 000873-1105. Con conocimiento del idioma inglés intermedio y sistemas de información, paquetes informáticos e Internet en el ámbito usuario y manejo del Sistema Integrado de Gestión Informática – SIGA LOGÍSTICO
MARCO MONTOYA
LAZARTE
Abogado egresado de la Pontificia Universidad Católica del Perú, con estudios de maestría en Administración Pública y diplomado de Arbitraje en la Cámara de Comercio de Lima.
Actualmente cursando un master en la Universidad Castilla La Mancha.
Con experiencia laboral amplia en contrataciones públicas, ejerciendo jefaturas de diferentes entidades.
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