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Cursos de subsidios EsSalud 2025

El Curso de Aplicación Especializado en Subsidios de EsSalud está diseñado para optimizar la gestión de los subsidios de seguridad social, ofreciendo un enfoque práctico y detallado sobre la normativa vigente. A lo largo del curso, los participantes aprenderán a determinar con precisión los beneficiarios, las condiciones de elegibilidad y la cuantificación correcta de las prestaciones económicas, como los subsidios por maternidad, incapacidad temporal y lactancia.

Además, se proporcionarán las pautas esenciales para que las entidades empleadoras cumplan con los requisitos legales y ejecuten un proceso eficiente de recuperación y reembolso de estos subsidios. Los estudiantes desarrollarán habilidades clave para gestionar casos complejos, resolver consultas frecuentes y asegurar el cumplimiento de las disposiciones de seguridad social en el ámbito laboral.

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Modalidad presencial

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¿A Quien va Dirigido este curso?

  • Profesionales de recursos humanos que gestionan planillas y beneficios laborales.
  • Asistentes de remuneraciones y personal administrativo encargados de la tramitación de subsidios en empresas públicas y privadas.
  • Contadores que buscan actualizar sus conocimientos en la gestión de beneficios laborales y subsidios de EsSalud.
  • Gerentes y jefes de personal interesados en asegurar el cumplimiento de las normativas de EsSalud y optimizar la administración de beneficios para sus colaboradores.
  • Consultores y asesores laborales que deseen profundizar en el manejo especializado de los subsidios de EsSalud en diversas organizaciones.
  • Estudiantes de carreras afines que busquen adquirir competencias prácticas sobre la normativa laboral y de seguridad social en Perú
 

Estructura curricular del curso

Cursos de subsidios EsSalud SESION I

1.1. Prestaciones económicas (Beneficiarios, requisitos, oportunidad y goce del subsidio)
1.1.1. Subsidio por incapacidad temporal.
1.1.2. Subsidio por maternidad.
1.1.3. Subsidio por lactancia.
1.1.4. Gastos de sepelio.

2.1. Canje del Certificado médico particular por el CITT.
2.2. Necesaria conformación de la Junta Médica a cargo de EsSalud para determinar el límite del pago de subsidios.
2.3. Contingencia por la realización de labores por parte del trabajador, durante el periodo de subsidios.
2.4. Documentos necesarios de contenido médico por presentar en la carpeta de devolución de subsidios.

3.1. Base y forma de cálculo.
3.2. Responsable de efectuar el pago.
3.3. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad prolongada.
3.4. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad discontinua.

Cursos de subsidios EsSalud SESION II

4.1. Modalidad de declaración.
4.2. Errores comunes en la declaración que generan la imposibilidad del reembolso de subsidio.

5.1. Requisitos para solicitar el reembolso.
5.2. Forma de reembolso.
5.3. Factores considerados como incumplimientos del empleador.

6.1. Canje del Certificado médico particular por el CITT y particularidades con ocasión a la Covid19
6.1.1. La Resolución 563-GG-EsSalud-2020, que aprueba la Directiva 09-GCSPEEsSalud-2020.
6.1.2. El Memorando Circular N° 029-GG-ESSALUD-2020.
6.1.3. El Memorando Circular N° 085-GG-ESSALUD-2020.
6.2. Necesaria conformación de la Junta Médica a cargo de EsSalud para determinar el límite del pago de subsidios.
6.3. Documentos necesarios de contenido médico por presentar en la carpeta de devolución de subsidios.

Cursos de subsidios EsSalud SESION III

7.1. Base y forma de cálculo.
7.2. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad prolongada.
7.3. Límite temporal con ocasión a situaciones de incapacidad discontinua.

8.1. Requisitos para solicitar el reembolso.
8.2. Plataforma de VIVA de EsSalud – Resolución de Gerencia General N° 999-GG-ESSALUD-2020
8.2.1. Restricciones y limitaciones
8.2.2. Inscripción de derecho habientes y su baja.

9.1. Incidencia en la terminación de la relación laboral con ocasión a discapacidades no temporales.
9.2. Incidencia en el pago de los distintos beneficios sociales
9.2.1. Vacaciones.
9.2.2. Gratificaciones.
9.2.3. Compensación por tiempo de servicios (CTS).
9.2.4. Utilidades.
8.2.3. Validación de certificados médicos particulares.
8.2.4. Procedimiento para la presentación de las solicitudes de prestaciones económicas.
8.2.5. Registro de representantes autorizados por la entidad empleadora.

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IVAN GALLO MENDOZA 

Lic. Administración de Empresas, PADE en ESAN en Potencial Humano, Diplomado Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en CESAP-UNI, “Formación de Auditores Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo” en AMB Capacitación Corporativa, “Interpretación y Formación de Auditores Internos en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001:2007”, en SGS, Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, Coaching en PNL. Auditor ISO 45001-2018, Asesor y Consultor con más de 20 años de experiencia en la gestión y capacitación de las diferentes áreas de Recursos Humanos, Metal Mecánica, Construcción Civil, Telecomunicaciones, Administración, Formación de Brigadas de Seguridad, Gestión de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo. Me he desempeñado como docente en diferentes Instituciones y Universidades.

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ANA NELLY CALDERÓN TARRILLOT

Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo- MTPE.Abogada de la Universidad Nacional de Trujillo, con una segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Pontificia Universidad Católica del Perú Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPontificia Universidad Católica del Perú. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Universidad de Alcalá.

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