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  • Cursos y programas en gestión pública y privada 

Curso especializado

Psicología Organizacional

¿Por qué necesitas este curso?

El curso Psicología Organizacional está diseñado para brindar una comprensión integral sobre los procesos, principios y herramientas relacionadas con el comportamiento humano en el contexto laboral. Se revisan los fundamentos de la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo, el clima y cultura organizacional, así como las estrategias para la gestión del talento y el bienestar laboral. El programa combina teoría psicológica con el análisis de casos prácticos, fortaleciendo la capacidad de los participantes para optimizar el desempeño individual y colectivo dentro de las organizaciones.

Inversión : S/.199.00

MODALIDADES DE INICIO

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Curso en vivo - A consultar

Clases virtuales y/o Presencial en tiempo real con docentes en vivo. Dinámica participativa Interacción directa Ideal para quienes buscan interacción y acompañamiento docente.

Objetivos del curso
  • Conocer los fundamentos y teorías que explican el comportamiento humano en las organizaciones.

  • Identificar herramientas para evaluar y mejorar el clima y la cultura organizacional.

  • Reconocer las dinámicas de motivación, liderazgo y trabajo en equipo que influyen en el desempeño laboral.

  • Aplicar estrategias de intervención que promuevan la eficiencia, el compromiso y el bienestar de los colaboradores.

Gerentes, jefes de recursos humanos, psicólogos, coaches, consultores, líderes de equipos, estudiantes y profesionales de psicología, administración, gestión humana y áreas afines que deseen fortalecer sus competencias para comprender, evaluar y mejorar el comportamiento organizacional.

Estructura curricular del curso

Psicología Organizacional

Sesión 1: Introducción a la Psicología Organizacional

1.1. Definición y Alcance de la Psicología Organizacional

  • Concepto y objetivo de la psicología organizacional.
  • Diferencias entre psicología organizacional y otras disciplinas afines.
  • Áreas de aplicación de la psicología organizacional.

1.2. Historia y Evolución de la Psicología Organizacional

  • Orígenes y desarrollo histórico.
  • Principales hitos y figuras clave en la evolución de la disciplina.
  • Impacto de la psicología organizacional en el mundo laboral actual.

1.3. Rol del Psicólogo Organizacional

  • Funciones y responsabilidades del psicólogo organizacional.
  • Competencias y habilidades requeridas.
  • Ejemplos de intervenciones en el ámbito organizacional.

1.4. Métodos de Investigación en Psicología Organizacional

  • Métodos cualitativos y cuantitativos.
  • Técnicas de recolección de datos: encuestas, entrevistas, observación.
  • Ética en la investigación organizacional.

Sesión 2: Motivación y Satisfacción Laboral

2.1. Teorías de la Motivación

  • Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow.
  • Teoría de los Dos Factores de Herzberg.
  • Teoría de las Necesidades de McClelland.
  • Comparación y aplicación de las diferentes teorías en el contexto laboral.

2.2. Estrategias para Aumentar la Motivación

  • Diseño de trabajos motivadores.
  • Reconocimiento y recompensas.
  • Establecimiento de metas y feedback.
  • Clima laboral y su influencia en la motivación.

2.3. Evaluación de la Satisfacción Laboral

  • Métodos de medición de la satisfacción laboral.
  • Factores que influyen en la satisfacción laboral.
  • Consecuencias de la baja satisfacción laboral: rotación, ausentismo, baja productividad.
  • Estrategias para mejorar la satisfacción laboral.

2.4. Caso Práctico: Análisis de Motivación y Satisfacción en una Organización

  • Análisis de un estudio de caso real.
  • Identificación de problemas de motivación y satisfacción.
  • Propuestas de intervención y mejora.

Sesión 3: Liderazgo y Comportamiento Grupal

3.1. Teorías de Liderazgo

  • Liderazgo Transformacional.
  • Liderazgo Transaccional.
  • Teoría del Liderazgo Situacional.
  • Aplicación práctica de las teorías de liderazgo en el contexto organizacional.

3.2. Habilidades de Liderazgo y Desarrollo de Líderes

  • Competencias clave de un líder efectivo.
  • Programas de desarrollo de liderazgo.
  • Coaching y mentoría para líderes.
  • Evaluación y feedback del desempeño del líder.

3.3. Comportamiento Grupal y Equipos de Trabajo

  • Dinámica de grupos: formación, normatividad, cohesión y conflicto.
  • Tipos de equipos de trabajo: equipos funcionales, equipos autodirigidos, equipos virtuales.
  • Estrategias para la gestión efectiva de equipos.
  • Resolución de conflictos y toma de decisiones en equipo.

3.4. Cultura Organizacional y su Impacto en el Liderazgo y Comportamiento Grupal

  • Definición y componentes de la cultura organizacional.
  • Relación entre cultura organizacional y liderazgo.
  • Influencia de la cultura en el comportamiento y desempeño grupal.
  • Estrategias para desarrollar una cultura organizacional positiva.

3.5. Caso Práctico: Evaluación de Liderazgo y Equipos en una Organización

  • Análisis de un estudio de caso real.
  • Evaluación del estilo de liderazgo y la dinámica grupal.
  • Identificación de áreas de mejora y propuestas de intervención.

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¿Por qué este curso es más relevante que nunca?

Relevancia Global y Obligatoriedad Creciente:

Brinda un conocimiento actualizado y práctico sobre el comportamiento organizacional.

Mejora de la Toma de Decisiones y la Rendición de Cuentas

Fortalece la capacidad para gestionar equipos y potenciar el talento humano.

Desarrollo Profesional y Competitividad Laboral

Mejora la toma de decisiones en la gestión de personas y en el desarrollo organizacional.

Contribución al Buen Gobierno y la Lucha Anticorrupción

Contribuye a la creación de ambientes laborales más productivos y saludables.

Certificación válida para convocatorias en el sector público y privado

Este curso incluye una certificación reconocida y alineada a la Directiva N.º 141-2016-SERVIR-PE, lo que garantiza su validez para concursos CAS, nombramientos, ascensos y procesos de selección en todas las entidades públicas del Estado. Además, es altamente valorada en el sector privado por su enfoque técnico-operativo y su relación directa con la gestión pública moderna.

  • Lo que aprendes aquí tiene peso real en tu hoja de vida.

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Modalidad flexible y grabaciones disponibles

Ideal para quienes trabajan o tienen horarios ajustados. Accede al contenido desde cualquier lugar.

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Garantía Total: 24 Años de Excelencia y Confianza

Con más de 24 años capacitando a servidores públicos de todo el Perú, garantizamos una formación de calidad, aplicable y reconocida.

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  • Con más de 24 años de trayectoria, somos un referente nacional en formación profesional especializada. Nuestros egresados hoy lideran áreas clave en el sector público y privado, gracias a una capacitación orientada a la excelencia, la práctica y el cumplimiento normativo. Nuestra experiencia es garantía de calidad, confianza y resultados comprobados.

Plantel de profesores altamente especializados

Contamos con un plantel de profesores altamente especializados, conformado por destacados profesionales que ocupan cargos estratégicos en instituciones públicas y privadas a nivel nacional. Nuestros docentes no solo poseen una sólida formación académica, sino también una vasta experiencia en la gestión real de entidades del Estado, ministerios, gobiernos locales y empresas líderes del sector privado. Su conocimiento actualizado y enfoque práctico garantizan una formación de alto nivel, alineada con las exigencias del entorno laboral actual.

Nuestro equipo docente esta compuesto por profesionales altamente calificados, todos con grado de maestría en sus áreas de especialización. Este selecto grupo de expertos no solo posee una formación académica de primer nivel, sino que también cuenta con una vasta y diversa experiencia profesional que les permite ofrecer una educación de calidad superior, perfectamente alineada con las exigencias y dinámicas del mercado laboral actual.Lo que realmente distingue a nuestros docentes es su extraordinaria capacidad para fusionar la teoría con la práctica de manera efectiva. No solo transmiten conocimientos avanzados; transforman el aprendizaje en una experiencia activa y vivencial, equipando a los estudiantes con herramientas prácticas y relevantes que les permiten sobresalir en sus campos. Su enfoque pedagógico innovador promueve un entorno de enseñanza que fomenta, la creatividad, y la aplicación inmediata de lo aprendido. Cada miembro del equipo está profundamente comprometido con la excelencia educativa, brindando un acompañamiento cercano y personalizado para garantizar que nuestros estudiantes no solo alcancen sus metas académicas, sino que también estén preparados para triunfar en el ámbito laboral y profesional.

No Quiero Esperar Más: Deseo Comprar el Curso

«Deseo comprar el curso ahora porque reconozco el valor de invertir en mi futuro profesional. Este no es un curso más: es una oportunidad real para adquirir conocimientos actualizados, herramientas prácticas y estrategias que marcarán una diferencia visible en mi desempeño. Sé que cada minuto que pasa es una oportunidad perdida para avanzar, y por eso decido actuar con determinación. Estoy listo para crecer, destacar y competir con ventaja en un entorno cada vez más exigente. ¡Quiero asegurar mi lugar hoy mismo y comenzar esta experiencia transformadora que impulsará mi carrera!»

Ventajas potentes de un curso grabado:

Aspectos clave que nos consolidan como referentes en el sector.

24 años de trayectoria hablan más que cualquier promesa

24 años formando profesionales: solidez, experiencia y resultados garantizados. Más de dos décadas siendo referentes en capacitación especializada

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