TEMARIO
Sesión 1: Introducción a la Cultura Organizacional
- Definición y conceptos clave de cultura organizacional.
- Importancia de la cultura en el éxito organizacional.
- Componentes de la cultura organizacional: valores, normas y rituales.
- Diagnóstico de la cultura organizacional: métodos y herramientas.
- Estudio de casos para comprender diferentes tipos de culturas organizacionales.
Sesión 2: Elementos y Dimensiones de la Cultura Organizacional
- Valores, creencias y normas: componentes de la cultura organizacional.
- Subculturas y su influencia en la organización.
- Dimensiones culturales: individualismo vs. colectivismo, jerarquía de autoridad, entre otros.
- Impacto de la cultura en el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
- Herramientas para evaluar y medir la cultura organizacional.
Sesión 3: Gestión y Transformación de la Cultura Organizacional
- Estrategias para alinear la cultura con la visión y los objetivos de la organización.
- Liderazgo y su papel en la creación y cambio de la cultura organizacional.
- Procesos de cambio cultural: resistencia y superación.
- Construcción de una cultura de innovación y aprendizaje.
- Desarrollo de un plan de acción para la gestión y transformación de la cultura organizacional.