TEMARIO
Sesión 1: Entendiendo el Cambio Organizacional
Definición y Importancia del Cambio Organizacional
- Concepto de cambio organizacional y su relevancia en el contexto actual.
- Análisis de la importancia del cambio para la adaptación y el crecimiento organizacional.
Tipos de Cambios y Casos de Estudio
- Exploración de diferentes tipos de cambios y sus implicaciones.
- Estudio de casos que ilustran éxitos y desafíos en la gestión del cambio.
Diagnóstico y Preparación para el Cambio
- Herramientas para evaluar la necesidad de cambio.
- Identificación de stakeholders y análisis de impacto.
- Desarrollo de un caso de negocio para el cambio.
Sesión 2: Implementación del Cambio y Gestión de Resistencias
Liderazgo en Procesos de Cambio
- Rol del liderazgo en la gestión del cambio.
- Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva durante el cambio.
- Estrategias para motivar y alinear equipos.
Gestión de Resistencias y Conflictos
- Identificación de fuentes de resistencia al cambio.
- Estrategias para abordar resistencias individuales y grupales.
- Gestión de conflictos en contextos de cambio.
Comunicación Estratégica durante el Cambio
- Diseño de estrategias de comunicación efectivas.
- Gestión de expectativas y proporcionar información relevante.
- Herramientas para la retroalimentación continua.
Sesión 3: Evaluación y Sostenibilidad del Cambio
Evaluación del Impacto del Cambio
- Desarrollo de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el cambio.
- Métodos para recopilar y analizar datos post-implementación.
- Ajuste continuo y aprendizaje organizacional.
Sostenibilidad del Cambio a Largo Plazo
- Estrategias para asegurar la sostenibilidad de los cambios.
- Desarrollo de una cultura organizacional adaptable.
- Lecciones aprendidas de cambios organizacionales exitosos.
Desarrollo de un Plan de Gestión del Cambio
- Guía paso a paso para desarrollar un plan de gestión del cambio.
- Trabajo práctico en la formulación de elementos clave del plan.
- Sesión de preguntas y asesoramiento personalizado.
Conclusión y Cierre del Curso
Resumen de Conceptos Clave
- Repaso de los principales conceptos y aprendizajes del curso.
Evaluación del Curso y Retroalimentación
- Recopilación de opiniones y retroalimentación de los participantes sobre el curso.