Sesión 1: Introducción a los regímenes laborales en la gestión pública
- Concepto de regímenes laborales en el ámbito público: Estatutario, contractual y otros modelos.
- Marco normativo y jurisprudencial que regula los diferentes regímenes laborales.
- Análisis comparativo de los principales aspectos de cada régimen: Derechos y obligaciones de los trabajadores, formas de contratación, estabilidad laboral, entre otros.
Sesión 2: Regímenes laborales estatutarios en la gestión pública
- Características y peculiaridades del régimen estatutario: Funcionarios públicos, estabilidad laboral, carrera administrativa, derechos y deberes.
- Procedimientos de ingreso, ascenso y carrera en el régimen estatutario.
- Casos prácticos y jurisprudencia relevante sobre el régimen estatutario.
Sesión 3: Regímenes laborales contractuales en la gestión pública
- Tipos de contratos laborales en la gestión pública: Contratos de Servicios Autónomos (CAS), contratos administrativos de servicios, entre otros.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores bajo regímenes contractuales.
- Gestión de contratos laborales en el ámbito público: Procedimientos de contratación, modificación y extinción.
- Análisis de casos y discusión de problemáticas actuales en la gestión de los regímenes laborales en la administración pública.