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Curso Remuneración | Ingreso y Beneficios Sociales

Este curso proporciona una comprensión integral de los sistemas de remuneración, ingresos y beneficios sociales en el ámbito laboral. Se abordan temas clave como la estructura salarial, los componentes de la remuneración, las gratificaciones, las bonificaciones, y otros beneficios laborales como la CTS (Compensación por Tiempo de Servicios), las vacaciones y las utilidades. Los participantes aprenderán a aplicar la normativa laboral vigente y las mejores prácticas para la gestión de la compensación y beneficios, asegurando el cumplimiento legal y la equidad interna. Además, se explorarán estrategias para diseñar paquetes de compensación que motiven y retengan al talento. Este curso está dirigido a profesionales de recursos humanos, contadores, gerentes y cualquier persona interesada en profundizar sus conocimientos sobre la gestión de la remuneración y los beneficios sociales en el entorno laboral.

Modalidad Presencial

Modalidad Virtual

Modalidad InHouse

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Estructura curricular del curso

Sesión 1: Fundamentos de la Remuneración y Compensación

  1. Conceptos Básicos de Remuneración

    • Definición de remuneración y su importancia en la gestión de recursos humanos.
    • Tipos de remuneración: salarios, bonificaciones, incentivos, entre otros.
  2. Políticas de Compensación y Diseño Salarial

    • Elaboración y diseño de políticas de compensación en base a la estrategia empresarial.
    • Métodos y técnicas para determinar la estructura salarial y el rango de remuneración.

Sesión 2: Beneficios Sociales y Compensación No Salarial

  1. Gestión de Beneficios Sociales

    • Tipos de beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida, entre otros.
    • Diseño e implementación de programas de beneficios para empleados.
  2. Compensación No Salarial

    • Compensación indirecta: horarios flexibles, teletrabajo, vacaciones adicionales, entre otros.
    • Estrategias para mejorar la calidad de vida laboral y aumentar la satisfacción del empleado.

Sesión 3: Aspectos Legales y Tendencias en Remuneración

  1. Legislación Laboral y Fiscal

    • Cumplimiento de las leyes laborales y fiscales relacionadas con la remuneración de empleados.
    • Aspectos legales a considerar en la elaboración de políticas de compensación.
  2. Tendencias Actuales en Remuneración

    • Análisis de las tendencias actuales en remuneración y compensación.
    • Uso de tecnología y datos para la gestión eficaz de la remuneración y los beneficios.

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Certificación

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Fortalecer la preparación académica de los gestores públicos a fin que cuente con la capacidad de diseñar, implementar, y gestionar políticas públicas de alto impacto. Brindar una capacitación paso a paso para el su manejo que es requisito obligatorio por las personas que trabajan en las áreas de Administración, Presupuesto, Logística, Contabilidad, Tesorería. Propiciar el análisis y discusión sobre los nuevos retos y tendencias de la gestión pública. Contribuir a la profesionalización de los cuadros gerenciales y directivos que laboran en las organizaciones públicas.

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Sin duda, nuestra empresa se destaca por su experiencia comprobada. Con 23 años de trayectoria en la capacitación en la Gestión Pública y una gran cantidad de alumnos satisfechos, te proporcionamos una formación de alta calidad tanto en modalidades presenciales como virtuales.

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Nuestro equipo de educadores cuenta con expertos altamente capacitados en el ámbito de Gestión Gubernamental y Empresarial, poseen una sólida experiencia profesional. Además, emplean métodos de enseñanza altamente efectivos para garantizar un aprendizaje óptimo.

Plataforma Virtual

Hemos creado una plataforma especializada que ofrece a nuestros estudiantes un entorno virtual de fácil uso, que les permite acceder de manera cómoda a todos los recursos de clase.

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Ponemos a disposición de nuestros estudiantes un servicio excepcional de apoyo, que incluye asistencia a distancia para la instalación de DEMOS en sus computadoras y soporte técnico en caso de cualquier dificultad durante las clases.

Certificación Digital

Certificación digital: garantía de validez y seguridad. Nuestras certificaciones digitales cuentan con reconocimiento y validez en convocatorias tanto del sector público como privado, asegurando que nuestros alumnos puedan aprovechar oportunidades laborales.

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Nuestra prioridad es ofrecer servicios de la más alta calidad a nuestros clientes, respaldados por una sólida garantía de satisfacción. Nos enorgullece comprometernos con la excelencia asegurando que cada experiencia con nosotros sea confiable

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011 – 387000 – 10000 – 684287

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Asistente Ejecutivo

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Este curso incluye:

  • Certificación Digital Válida para Convocatorias.
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