Sesión 1: Fundamentos de la Cultura Empresarial
- Definición y conceptos clave de cultura empresarial.
- Importancia de la cultura en el entorno empresarial.
- Componentes de la cultura empresarial: valores, normas y rituales.
- Diagnóstico de la cultura empresarial: métodos y herramientas.
- Estudio de casos para comprender diferentes tipos de culturas empresariales.
Sesión 2: Influencia de la Cultura en el Comportamiento Organizacional
- Impacto de la cultura en el comportamiento y las actitudes de los empleados.
- Relación entre cultura empresarial y clima laboral.
- Cultura y liderazgo: el papel de los líderes en la formación de la cultura.
- Construcción de una cultura de innovación y adaptación al cambio.
- Análisis de casos para examinar cómo la cultura empresarial afecta las decisiones y acciones organizacionales.
Sesión 3: Gestión y Transformación de la Cultura Empresarial
- Estrategias para gestionar y promover una cultura empresarial positiva.
- Procesos de cambio cultural: identificación de desafíos y oportunidades.
- Desarrollo de un plan de acción para transformar la cultura empresarial.
- Construcción de una cultura inclusiva y diversa.
- Implementación de prácticas de retroalimentación y mejora continua para fortalecer la cultura empresarial.