TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos legales y tipos de contratos en el sector público
- Introducción al marco legal: Normativas y regulaciones pertinentes.
- Tipos de contratos laborales en el sector público: Temporales, indefinidos, por obra o servicio, entre otros.
- Derechos y obligaciones del empleador y el empleado en el contexto contractual.
- Casos prácticos y análisis de jurisprudencia.
Sesión 2: Procedimientos de contratación y gestión contractual
- Procesos de selección y contratación en el sector público: Convocatorias, requisitos y evaluación de candidatos.
- Elaboración y formalización de contratos laborales: Contenido mínimo, cláusulas específicas y términos contractuales.
- Modificaciones contractuales: Causas, procedimientos y efectos.
- Seguimiento y control de contratos: Gestión de riesgos, cumplimiento de obligaciones y solución de controversias.
Sesión 3: Buenas prácticas y aspectos adicionales en la gestión de contratos
- Promoción de la igualdad y la no discriminación en los contratos laborales del sector público.
- Conciliación laboral y familiar: Políticas y medidas para garantizar el equilibrio entre vida personal y profesional.
- Gestión del rendimiento y evaluación del desempeño en contratos temporales e indefinidos.
- Casos de éxito y lecciones aprendidas: Experiencias prácticas en la gestión efectiva de contratos laborales en el sector público.