TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público
- Introducción a la gestión de recursos humanos en el sector público.
- Importancia del talento humano en la administración pública.
- Procesos de reclutamiento y selección en el sector público.
- Estrategias efectivas para atraer y retener talento.
- Desarrollo y capacitación del personal.
- Planificación y ejecución de programas de capacitación.
Sesión 2: Estrategias Avanzadas en Gestión de Recursos Humanos
- Gestión del desempeño y evaluación del personal.
- Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
- Gestión del cambio organizacional.
- Estrategias para gestionar el cambio en el sector público.
- Bienestar laboral y gestión del clima organizacional.
- Promoción de un ambiente laboral saludable y productivo.
Sesión 3: Innovación y Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos
- Tecnología aplicada a la gestión de recursos humanos.
- Uso de herramientas digitales para la gestión del talento.
- Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Promoción de la diversidad y la inclusión en el sector público.
- Gestión del talento en tiempos de crisis.
- Estrategias para la gestión efectiva del talento en situaciones de crisis.
Este temario proporciona una estructura completa y progresiva para abordar los fundamentos, estrategias avanzadas, y las tendencias actuales en la gestión de recursos humanos en el sector público. Cada sesión se enfoca en aspectos específicos y ofrece una combinación de teoría, práctica y discusión sobre los temas relevantes.