TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos del Proceso de Selección
- Introducción al proceso de selección.
- Definición de requisitos y perfil del puesto.
- Estrategias de reclutamiento y publicación de la oferta de trabajo.
- Recepción y análisis de solicitudes.
Sesión 2: Evaluación de Candidatos
- Entrevistas y técnicas de evaluación.
- Pruebas de competencias y evaluaciones psicométricas.
- Verificación de referencias y antecedentes.
- Toma de decisiones y selección del candidato.
Sesión 3: Formalización y Seguimiento del Proceso
- Negociación y formalización del contrato.
- Integración del nuevo empleado.
- Seguimiento del desempeño y retroalimentación.
- Mejora continua del proceso de selección.