TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos de la Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública
- Introducción a la gestión de recursos humanos en el sector público: contexto y desafíos en el Perú.
- Marco legal y normativo de la gestión de recursos humanos en la administración pública peruana.
- Estructura y organización del sistema de recursos humanos en entidades públicas.
- Funciones y roles del área de recursos humanos en la administración pública: reclutamiento, selección, contratación y gestión del desempeño.
Sesión 2: Desarrollo y Gestión del Talento en la Administración Pública
- Planificación del talento humano en el sector público: identificación de necesidades y elaboración de planes de carrera.
- Programas de capacitación y desarrollo del personal en entidades públicas: diseño, implementación y evaluación de impacto.
- Evaluación del desempeño en el sector público: métodos, instrumentos y procesos.
- Gestión del cambio organizacional en entidades públicas: estrategias para promover la adaptación y el desarrollo del personal.
Sesión 3: Retención y Motivación del Personal en el Sector Público
- Estrategias de retención de talento en la administración pública: incentivos, beneficios y políticas de conciliación.
- Comunicación interna y clima laboral en entidades públicas: importancia y herramientas para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Gestión del conflicto y resolución de problemas en el ámbito laboral público.
- Buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en la administración pública: casos de éxito y lecciones aprendidas.