Regímenes Laborales en el Sector Público – Curso Gratuito
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Estructura curricular del curso
TEMARIO
Sesión 1: Introducción a las Competencias Laborales en el Sector Público
Concepto de Competencias Laborales
- Definición y características de las competencias laborales
- Importancia de las competencias en el desempeño laboral del funcionario público
Marco Legal y Normativo
- Legislación y regulaciones relacionadas con las competencias laborales en el sector público
- Normativas de desarrollo y gestión del talento humano en la administración pública
Tipos de Competencias Laborales
- Competencias técnicas vs. competencias blandas
- Identificación de competencias clave para el desempeño eficaz en el sector público
- Adaptación de las competencias a las necesidades específicas de cada puesto
Sesión 2: Desarrollo de Competencias Laborales en el Funcionario Público
Evaluación de Competencias
- Métodos y técnicas de evaluación de competencias laborales
- Herramientas de evaluación: entrevistas, pruebas, evaluaciones de desempeño
- Análisis de brechas de competencias y planes de desarrollo individual
Desarrollo de Competencias Blandas
- Habilidades de comunicación efectiva
- Trabajo en equipo y colaboración
- Gestión del tiempo y priorización de tareas
Desarrollo de Competencias Técnicas
- Formación y capacitación técnica específica para el puesto
- Actualización en normativas y procedimientos del sector público
- Uso de herramientas y tecnologías relevantes para el desempeño laboral
Sesión 3: Aplicación y Mejora Continua de Competencias Laborales
Integración de Competencias en la Gestión del Talento Humano
- Incorporación de competencias en los procesos de reclutamiento y selección
- Diseño de programas de capacitación y desarrollo basados en competencias
- Evaluación del impacto de las competencias en el desempeño organizacional
Desafíos y Oportunidades en el Desarrollo de Competencias Laborales
- Obstáculos comunes en el desarrollo de competencias en el sector público
- Estrategias para superar los desafíos y aprovechar las oportunidades
- Rol de la gestión del cambio en la mejora de competencias laborales
Ética y Transparencia en el Desarrollo de Competencias
- Ética profesional en el desarrollo y evaluación de competencias
- Transparencia en los procesos de evaluación y desarrollo de competencias
- Importancia de la integridad y la honestidad en el desempeño laboral del funcionario público
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Certificación
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Nuestros certificados están reconocidos y son aceptados por instituciones públicas, cumpliendo con la Normativa Nº141-2016-SERVIR-PE. Esto asegura su validez y utilidad en el ámbito profesional.
Docentes altamente calificados
Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.
Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.
¿ Por qué deberías elegirnos ?
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Certificación Digital
Certificación digital: garantía de validez y seguridad. Nuestras certificaciones digitales cuentan con reconocimiento y validez en convocatorias tanto del sector público como privado, asegurando que nuestros alumnos puedan aprovechar oportunidades laborales.
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Nuestra prioridad es ofrecer servicios de la más alta calidad a nuestros clientes, respaldados por una sólida garantía de satisfacción. Nos enorgullece comprometernos con la excelencia asegurando que cada experiencia con nosotros sea confiable
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