Probablemente te has puesto a desarrollar la interrogante sobre las principales diferencias entre la Administración Pública y la Gestión Pública, dos conceptos sumamente importantes para la ejecución de proyectos dentro de una nación, que no escapan de la realidad actual peruana.
Lo primero que se debe aclarar es que la Gestión Pública se encarga de dirigir, innovar y desarrollar estrategias en pro de unos objetivos específicos, mientras que la Administración Pública se dedica a administrar entidades y personas pertenecientes al sector público, que son quienes forman parte de esta misma área.
Aunque suenen similares, existen diferencias específicas entre cada una de estas, como por ejemplo lo denominado en nuestra siguiente tabla:
GESTIÓN PÚBLICA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
Desarrolla objetivos de manera estratégica, detallada y revisados con frecuencia. Se trabaja de una manera más específica y con cronograma de actividades en tiempos determinados. | Por su parte, ejecuta efectivamente objetivos generales que son cambiados eventualmente, porque se deben a determinados procesos administrativos. |
Busca de manera incesante el éxito constante, por la forma en la que se van efectuando cada uno de los parámetros. | Evitan el error, porque para estos existe la política de no equivocarse en ninguna de las áreas en las que se desempeñan. |
La gestión pública necesita de los recursos públicos: humano, financiero y material. | Para estos no resulta una alternativa primordial. |
En cuanto a los roles, estos pueden ejecutarse a través de tareas cortas, por delegar a través de un gestor público. | No existe un gestor, sino un compendio de árbitros que definen si lo desarrollado está bien. |
Toma decisiones de manera efectiva, son en grandes cantidades y deben ser rápidos. | Las decisiones se toman de manera eventual. |
Existe un líder que habla con sus compañeros y le pueda brindar asesorías esenciales. | No hay líderes, sino clasificaciones de acuerdo a las áreas en las que cada quien se desempeña. |
Hay estrategias específicas. | Las estrategias son generales. |
Se dedica a dirigir e innovar. | Analiza y resuelve casos. |
Tareas cortas. | Tareas largas que rara vez se cambian. |
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